1月12日下午,院一届五次员工代表大会暨2015年度先代会在多功能厅内隆重召开。院党委书记、工会主席彭志群主持会议并发表了重要讲话,院长李跃程向大会做了行政工作报告,副院长汪海燕向大会传达了公司一届五次员代会的会议精神,副院长欧阳唐锋宣读了《关于表彰2015年度先进集体、先进个人的决定》。医院领导班子成员、各科室主任、护士长、各班组负责人,员工代表、先进员工代表200余人参加会议。

     图为大会现场:

    大会在庄严的国歌声中拉开序幕,院长李跃程作了题为《保增长促医改  强质量稳安全  为实现中心医院三甲梦想而努力奋斗》的行政工作报告。他的报告分为两个部分:一、“十二五”及2015后工作回顾。他指出,“十二五”,是医院发展史上值得大书的五年,是医院发展转折关键的重要五年。五年来,全体干部员工奋发图强、承前启后,为实现评审目标,晋升三甲综合医院夯实基础、扬帆蓄势,进一步深化改革、加强对外协作,圆满完成医院制定的十二五发展目标,并取得了令人瞩目的业绩。在过去的2015年,医院在集团公司的正确领导下,在上级卫生行政部门的指导下,克服困难,扎实工作,开拓创新,在提高医疗质量、推动医院管理创新、提高全员素质方面迈上一个新台阶,实现医院稳定增长,较好地完成了预期目标任务。一年来,医院主要做了以下工作:一是通过抓医疗质量保安全、抓护理质量提品质、抓医德医风建设促发展,把强质量作为立院之本。二是通过加强专科建设、科研教学工作、人才队伍建设及信息系统建设等基础工作作为发展之先。三是通过提高医院管理、稳步推进党建工作、增强后勤服务能力,把强管理作为腾飞之要。二、“十三五”主要奋斗目标及2016年工作任务:“十三五”期间,医院要在医疗、教学、科研、精神文明、人才培养、医疗保障、志愿服务等方面添上新画笔。通过等级医院评审,晋升为“三级甲等综合性医院”;完成北院的规划整改;对部分科室进行再调整,使专科得到进一步细化;适应并参与医疗改革;加大对外合作力度。2016年工作任务:门急诊人次突破38万,出院人次突破2万人次。药占比控制在43%以内,医疗安全零事故,通过三级医院评审,完成集团公司绩效考核计划指标,员工收入稳定增长。围绕上述目标,医院将重点做好以下工作:一是坚持深化改革,顺应公司改革及国家和地方医改。二是坚持质量建院,狠抓医疗质量、抓医疗安全、抓门诊急诊管理、抓优质服务、抓临床路径和医保工作、抓临床药事管理、抓医院等级评审工作。三是坚持学科兴院,夯实基础学科、培育重点专科、打造特色专科、抓科研教学水平、增加设备投入。四是坚持从严治院,加强党风廉政建设和作风建设、强化财务预算管理和成本管理。五是坚持文化塑院,内树品牌,外树形象、努力提高员工待遇。他指出,新的目标和任务,我们更加奋发有为、同心同德,攻坚克难,共同谱写新钢中心医院新篇章!

    在和谐的气氛中,大会先后表彰了2015年涌现出的先进集体、先进个人。他们赢得会场上的阵阵掌声!三个先进科室代表先后表态发言,表达了大家在新的一年里,将以饱满的热情、坚定的信心、务实的精神、积极进取、扎实工作,为晋升三级医院、开创医院的新局面而努力奋斗!

    图为表彰先进科室、班组:

    图为表彰优质服务明星:

    对于新一年的工作,院党委书记彭志群发表了题为《内强素质 提升医院服务能力  创评三甲 助推医院科学发展》的重要讲话。他在讲话中说,2016年,集团公司的首要任务是保生存,让新钢活下去。医院作为公司的二级单位,公司扭亏我们义不容辞,我们要努力做好本职工作,完成绩效考核任务,为打赢生存保卫战贡献力量。2016年是医院创评三甲医院的攻擂之年,医院正处于建设发展的战略机遇期,在医院的发展史上具有深远的里程碑意义。能否创评到三甲医院,事关医院的发展前景、事关每位钢医人的命运。他强调,创评三甲医院就必须要有:脚踏实地的实干精神,一丝不苟的专业精神,爱院如家的敬业精神。我们要认真学习贯彻十八届五中全会精神,科学谋划医院发展蓝图;以创三级医院为契机,进一步加强内涵建设,提升服务能力;以医德医风建设为抓手,进一步加强党风廉政建设,提升医院形象。他指出,三级医院创评工作是赋予我们这代钢医人的重任,更是一场难得的攀援,从二级到三级,不仅仅是数字上的提升,规模上的扩张,服务能力的加强,更是一种思想观念、角色定位、内涵质量、责任使命的升华,是一种传承自我与否定自我的扬弃,是一种浴火重生、化茧成蝶的质变。2016年,医院必将是精彩的攻擂之年。尽管目前还面临许多困难与任务,只要全体钢医人,个个修医德、强医能、铸医魂,做全每项工作、做精每个岗位、做好每个细节,就一定能够完成奋斗目标,再创辉煌!

    大会在慷慨激昂的《新钢之歌》中胜利闭幕。