为帮助新进大学生转变角色,更快的适应工作岗位,近日,医院对今年新进18名大学生进行了为期四天的岗前培训。
医院十分重视员工综合素质的提升,每年对新入职的员工都要进行全面培训。医院各相关职能科室负责人内容涵盖了国家卫生法律法规、医疗核心制度、护理技能操作、医疗质量管理、医德医风、应急预案、感染控制、医保政策、人事管理、消防安全、医护人员素养、医院概况及发展规划等方面,授课老师采用理论与实践相结合的方式,循序渐进地对培训内容进行讲解,使新员工全面掌握了岗位基本职责,为顺利进入岗位开展工作打下了良好的基础。
图为授课现场:
