为认真贯彻落实省国资委《关于开展2022 年度政治谈话工作的通知》有关要求和《公司党委开展政治谈话 加强对直属单位“一把手”和领导班子监督的工作方案》（新钢党字〔2021〕41 号)精神，落实好政治谈话全覆盖的要求，医院党委结合实际，对全院科主任、副主任、护士长开展政治谈话，进一步加强对医院中层干部的监督，推动医院落实管党治党主体责任，持续推进全面从严治党向纵深发展。

  党内谈话是党的优良传统和独特优势，其实质是政治谈话，对于加强医院中层干部的监督具有重要意义。

  政治谈话是严肃党内政治生活的重要内容。党要管党首先要从党内政治生活管起，从严治党首先要从党内政治生活严起。党内政治生活很大程度上决定它的政治生态。实践证明，医院中层干部是主导科室党内政治生活乃至政治生态的关键因素。对医院中层干部开展政治谈话，就是进行常态化政治体检，帮助打扫思想灰尘、增强政治免疫力，促进政治生态持续向上向好。

  政治谈话是强化自上而下监督的有效手段。加强中层干部监督，是确保党和国家监督体系发挥作用、有效运转的关键环节。开展政治谈话，是防止上级监督下级虚化、弱化的有效手段，能够帮助中层干部更加自觉地接受组织监督，更加自觉地履职尽责、担当作为，更加自觉地依法用权、秉公用权、廉洁用权。

  政治谈话是推动落实主体责任的有力抓手。党要管党、从严治党，关键要抓住主体责任这个“牛鼻子”。各级党组织要负好主体责任，书记要负好第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”。当前管党治党存在的一些短板弱项，与主体责任压得不够严实、责任压力层层递减密切相关。要以政治谈话为抓手，督促医院中层干部扛牢主体责任，层层传导压力，加强党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党向纵深发展。