为进一步提升护理管理水平和专业素养，打造一支高素质、专业化的护理队伍，医院近期成功举办了护士长及护理骨干培训班。此次培训班采取PPT授课与疑难病例讨论工作坊两种形式，新钢中心医院医疗集团各单位的护理骨干及护士长共100余人参加。

    副院长肖艺水发表讲话，他指出此次培训为护士长和护理骨干带来新理念、新知识、新方法，他强调大家要把所学所悟融入到日常工作中，为患者提供更加优质、高效、安全的护理服务，为城市医疗集团的发展增添强劲动力。

   会上，医院护理人员以《聚力专科护理 促进质量提升》、《急危重患者院内转运共识》为题，分别介绍了国家及江西省专科护理的发展、培养以及专科护士在促进护理学科发展、提升护理内涵的作用，详尽讲解了在复杂多变的情形下，如何保障危重患者安全，迅速地完成院内转运。

       护理部主任以《做好责任制管床》为题，通过典型案例，从夯实基础护理、高级健康评估五维度、个性化的护理及人文关怀这五个方面精彩地分享了如何做好责任制护理。 临床一线护理人员分享了个案实例，并详细讲解了个案护理的定义、目的、选题、书写格式等。

   

      在骨科二病区进行了疑难病例分析讨论工作坊活动。骨科二病区分享了一个具有代表性的疑难病例。该病例患者病情复杂，涉及多个系统的问题，给护理工作带来了巨大的挑战。邀请了相关专科护士就本例患者的护理给出了专业的意见及建议。

    培训结束后，参会人员纷纷表示获益匪浅，在护理理念和方法上有了新的突破。仙女湖区人民医院护理人员表示：“此次学习收获颇丰，其中如何做好责任制管床对我触动较大，让我护理工作中有了新思路”。白竹路社区卫生院参会人员表示：“我们社区医院有时候也会转运病人，《急危重患者转运共识》这一堂课让我认识到转运患者一定要做好充分的评估，确保患者途中安全”。医院骨科专科护士表示：“通过参加培训，了解到专科护士资格需要再认证，不再是一劳永逸，我需要不断的学习和拓展新的专科知识及专业技术，更好服务患者”。

     今后，医院将继续举办类似的活动，不断推动护理工作的专业化、规范化和科学化发展。